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2023년 근로장려금 총 정리 본문
2023년 근로장려금 총 정리
근로장려금이란 무엇인가
근로장려금은 현재 직장 생활을 하고 있지만 소득이 부족해 일상 생활에 어려움을 겪는 근로자와 기업, 종교인 가구를 지원하는 제도입니다. 근로장려금은 근로자가 가구 구성과 소득(근로소득, 사업소득, 종교소득 등에서 나오는 소득)을 산정하기 때문에 근로자의 근로를 장려하고 실제 소득을 지원하는 노동 연계 소득 지원 제도입니다.
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근로장려금 지급 대상자 확인
2023년 근로 장려금 대상자가 누구인지 궁금하신가요? 근로장려금은 정부가 소득에 따라 산정한 장려금을 저소득 근로자나 사업장 가구에 지급하는 근로 연계 소득 지원 제도입니다. 2023년에는 맞벌이 근로장려금이 300만원에서 330만원으로, 자녀 1인당 자녀장려금이 70만원에서 80만원으로 인상됩니다.
근로장려금 대상자는 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 구분됩니다. 단독 가구는 배우자 및 부양 자녀(03년 1월 2일 이후 출생), 70세 이상 직계존속이 없는 가구입니다. 외벌이 가구는 배우자 또는 부양 자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구이며, 맞벌이 가구는 신청자 및 배우자 별 총 급여액이 300만원 이상인 가구입니다.
근로장려금 지급 대상자의 총 소득 금액은 기준에 따라 다릅니다. 단독 가구는 총 소득 금액이 2,200만원 미만, 홑벌이 가구는 3,200만원 미만, 맞벌이 가구는 3,800만원 미만일 때 지급 가능합니다. 또한, 재산 총액이 2억4000만원 미만인 경우에만 근로장려금을 지급할 수 있습니다.
근로장려금 신청 요건 총액이 2억4000만원 미만일 때만 지급됩니다. 이렇게 되면 재산 기준을 충족하더라도, 소득 기준을 충족하지 못하는 경우 근로장려금을 받지 못할 수 있습니다. 근로장려금을 신청할 때에는 근로소득, 사업소득, 종교소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타소득 등 모든 소득을 합한 금액이 소득 기준을 초과하지 않도록 주의해야 합니다.
근로장려금 자격 제외자 중에서는 현재 한국 국적을 가지고 있지 않은 사람, 다른 거주자의 부양자녀인 사람, 전문적인 사업을 영위하고 있는 자 등이 있습니다. 이들은 근로장려금의 소득과 재산 자격을 모두 충족해도 근로장려금을 받을 수 없습니다.
2023년 근로장려금 지급일은 근로장려금 신청일자에 따라 다르게 결정됩니다. 2022년 정기 신청은 2023년 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 2023년 9월에 지급됩니다. 2022년 하반기 신청은 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지이며, 2023년 6월에 지급됩니다. 2023년 상반기 신청은 2023년 9월 1일부터 9월 15일까지이며, 2023년 12월에 지급됩니다.
2023년 근로장려금 지급대상자 확인에 대한 내용을 알아보았습니다. 근로장려금은 저소득 근로자나 사업장 가구에 지원하는 근로연계 소득지원제도로, 소득과 재산 기준을 충족하는 경우 지원을 받을 수 있습니다. 이번에 확인한 내용을 바탕으로 근로장려금을 신청하고 지원을 받을 수 있도록 노력해 보시기 바랍니다.
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